Czy wiesz, dlaczego jedne rzeczy przychodzą Ci naturalnie, a inne kosztują Cię ogrom energii?
Co, jeśli Twoja skuteczność nie zależy od tego, czego Ci brakuje – ale od tego, co już masz.
Talenty Gallupa pomagają odkryć Twój naturalny sposób myślenia, działania i osiągania rezultatów.
Czy wiesz, co daje rozwój oparty o mocne strony ?
Skupia się na odkrywaniu źródeł Twojego największego potencjału
Zamiast koncentrować się na brakach i poprawianiu słabości, zaczyna od tego, co w Tobie działa naturalnie i daje najlepsze efekty.
Zakłada, że najlepsi w swoich rolach nie powielają jednego schematu działania
Skuteczność nie ma jednej definicji – różni ludzie osiągają wyniki w różny sposób, korzystając z własnych talentów i predyspozycji.
Pomaga działać skutecznie, po swojemu i z większą satysfakcją
Świadomość talentów pozwala budować rozwój, karierę i współpracę w zgodzie z tym, jak naprawdę myślisz, czujesz i działasz.
Talenty Gallupa - odkryj, jak naturalnie działasz najlepiej
Test Gallupa to potoczna nazwa badania CliftonStrengths, stworzonego przez Donalda Cliftona – psychologa i badacza, który zadał przełomowe pytanie:
Co by się stało, gdybyśmy zaczęli rozwijać to, co w ludziach działa najlepiej, zamiast nieustannie naprawiać ich słabości?
CliftonStrengths to najobszerniejsze na świecie badanie talentów, pokazujące naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania. To właśnie one decydują o tym, jak podejmujesz decyzje, rozwiązujesz problemy, współpracujesz z innymi i osiągasz rezultaty.
Talent to wrodzony potencjał, który – świadomie rozwijany – staje się źródłem skuteczności, satysfakcji i długofalowych wyników.
Talenty Gallupa pokazują, że możesz robić wiele rzeczy – ale w unikalny, własny sposób.
Nie mówią, co masz robić w życiu ani jaki zawód wybrać.
Pomagają natomiast zrozumieć:
jak naturalnie działasz najlepiej,
w jakich rolach i zadaniach możesz być najbardziej skuteczna/skuteczny,
jak wykorzystywać swoje mocne strony w pracy, relacjach i rozwoju zawodowym.
Już sam układ pierwszych 5 talentów jest niezwykle unikalny – prawdopodobieństwo, że dwie osoby mają identyczny zestaw w tej samej kolejności, to 1 do 33 milionów.
Dlatego CliftonStrengths nie szufladkuje, lecz pomaga odkryć i nazwać to, co czyni Cię wyjątkową osobą.
Co realnie się zmienia, kiedy poznasz i zrozumiesz swoje naturalne talenty?
- zaczynasz działać z większą energią, zamiast ciągle się mobilizować
- łatwiej osiągasz cele, bo opierasz się na tym, co jest dla Ciebie naturalne
- budujesz pewność siebie opartą na swoich mocnych stronach, a nie porównywaniu się z innymi
- pracujesz skuteczniej, bez poczucia ciągłego wysiłku i presji
- rośnie Twoje zaangażowanie i poczucie sensu w tym, co robisz
- zwiększa się Twoje poczucie satysfakcji i zadowolenia z efektów tego, co robisz
Co zyskasz dzięki badaniu talentów Gallupa?
- Zrozumiesz, dlaczego podejmujesz określone decyzje i działasz w taki, a nie inny sposób – oraz dlaczego niektóre rzeczy przychodzą Ci z łatwością, a inne kosztują Cię mnóstwo energii
- Odkryjesz, jakie są Twoje naturalne talenty i w jakich warunkach działasz najlepiej – czując się „na swoim miejscu”
- Nauczysz się świadomie korzystać ze swojego potencjału, zamiast liczyć na przypadek lub presję otoczenia
- Nazwiesz swoje mocne strony, także te, które do tej pory wydawały Ci się oczywiste albo niedostrzegalne
- Zrozumiesz, w czym możesz być naprawdę dobra/dobry, bez kopiowania cudzych schematów
Dlaczego ja?
Przez długi czas w swojej karierze zawodowej szukałam „właściwej” ścieżki. Projektowałam ją rozsądnie i logicznie – tak, jak się powinno.
Zagłuszałam intuicję i próbowałam dopasować się do schematów, które nie bazowały na moich naturalnych talentach.
Znam to uczucie, gdy masz poczucie, że drzemie w Tobie potencjał,
ale nie wiesz, jak go nazwać ani jak z niego korzystać. Znam zagubienie w karierze, brak sensu i niepewność. I wiem też, jak ogromną zmianę przynosi moment, w którym wreszcie odkrywasz swoją naturalną siłę i zaczynasz działać w zgodzie ze sobą.
Dziś, od lat, wspieram zarówno klientów indywidualnych, jak i organizacje. Pracuję z zespołami, pomagając im lepiej współpracować dzięki świadomości talentów,
oraz z osobami, które stoją na zawodowym zakręcie, czują wypalenie lub brak pewności siebie.
Odkrywanie talentów pozwala im lepiej rozumieć siebie, swoje motywacje i sposób działania.
Pomaga uwierzyć w swój potencjał i sięgać po więcej – świadomie, odważnie i po swojemu.
Talenty Gallupa to naturalne wzorce myślenia, działania i odczuwania podzielone na cztery główne domeny. Kliknij w nazwę talentu i dowiedz się więcej o każdym z nich.
Wykonywanie
Wpływanie
Budowanie relacji
Jak możemy współpracować z talentami Gallupa?
COACHING MOCNYCH STRON
Przeprowadzę Cię przez proces, w którym rozwiniesz swoje talenty w realne mocne strony i – pracując na konkretnych celach zawodowych, decyzjach i kierunku kariery – będziesz osiągać swoje cele z większą satysfakcją i lekkością.
Dla osób, które chcą lepiej rozumieć siebie i działać w zgodzie ze swoim potencjałem.
PRYWÓDZTWO OPARTE NA MOCNYCH STRONACH
Wspieram liderki i liderów w rozwoju stylu przywództwa opartego na ich naturalnych talentach. Pracujemy nad świadomym podejmowaniem decyzji, wykorzystaniem potencjału zespołu i budowaniem autentycznego, spójnego stylu liderskiego
Dla liderek i liderów, którzy chcą przewodzić w zgodzie ze sobą i wzmacniać innych.
EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁÓW
W OPARCIU O MOCNE STRONY
Pomagam zespołom lepiej się rozumieć, komunikować i współpracować, wykorzystując różnorodność talentów. Talenty stają się wspólnym językiem, który zwiększa zaufanie, odpowiedzialność i efektywność zespołu.
Dla zespołów, które chcą działać spójniej i skuteczniej.
TALENTY MŁODZIEŻY I STUDENTÓW
Wspieram młodzież licealną i studentów w odkrywaniu ich naturalnych talentów, mocnych stron i sposobów uczenia się. Pomagam lepiej zrozumieć siebie, swoje predyspozycje i kierunki rozwoju – tak, aby podejmować bardziej świadome decyzje edukacyjne i zawodowe.
Dla młodych osób, które chcą poznać swoje talenty i zacząć budować przyszłość w oparciu o to, co w nich naturalne.
Jakie są dostępne wersje raportu talentów Gallupa?